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          内部员工点评

          • 浪潮集团


            来自494条点评
            工作压力不大,待遇一般
            1.工作压力不大,可以学到许多技术。
            2.如果安于现状,可以一直呆下去。
          • 广发证券


            来自299条点评
            十分不错的公司,值得加入。
            这里的办公环境特别好,身边的同事也是十分能干和?#22330;?#20854;实,证券公司是能体现出一个人的能力的地方。要在证券公司里生存下去每个人都要有自己的一套生存法宝,要不然迟早会被淘汰出局的。所一在这里的每一个人都要有扎实的专业基础知识和纯熟的业务技能。唯有如此,你才能够在这个貌似风平?#21496;?#23454;则竞争异常激烈的地方?#19994;?#19968;...
          • 东方航空公司


            来自216条点评
            机场工作光鲜靓丽的背后是实实在在的苦
            听起来好听,制服质量很好,劳务工也给买公积金,锻炼大,培?#21040;?#22909;

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          • 微软中国(Microsoft)|共2607条工资

            ¥14500  平均工资/月
          • 百度|共14970条工资

            ¥9450  平均工资/月
          • 腾讯|共4387条工资

            ¥11340  平均工资/月
          • 华为|共16796条工资

            ¥11900  平均工资/月
          • 小米 |共574条工资

            ¥9500  平均工资/月

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          • 焦点科技

            “共三次面试,初次面试就是群面,第二次面试是1vs1,第三次面试是部门经理。”

            初次面试就是群面,三个人同时参加,?#26469;?#20570;自我介绍,我的自我介绍基本上涵盖了大学生活,社会实践还有前期工作成绩(最好是跟你应聘的职位相关的),陈述的时候自然一点,不要像背诵,这时候印象分就出来了,接着面试官就问我为什么离职,具体原因是什么等,我都一一作答,也很诚实; 第二次面试是1vs1,是个...查看更多

            焦点科技销售

            面试问题:

            1为什么离职?
            2为什么选择南京?...
          • “2016年4月?#21487;?#21830;业管陪生面试_群面_最新面经。”

            最初的印象感觉,HR intern人非常好,通知我们时就介绍了群面的内容是围绕case进行小组讨论,小组讨论后进行presentation,并?#24471;鱬resentation中英文均可。从HR发来的安排名单来看,一共有8组群面,每组8人。从以上信息来看,备战策略应该包括2方面,一是了解招聘岗位:商业管培...查看更多

            ?#21487;?#21830;业管培生

          面试问题:

          ...
        1. 迪卡侬集团

          “面试官很年轻,整个过程氛围轻松愉快.”

          首先通过是放小短片和PPT的?#38382;?#32473;所有去面试的同学介绍迪卡侬的基本情况,再分组介绍partner,感觉主要考察介绍人自己的表达能力,然后是无领导小组讨论,给一个topic,在节假日要?#23391;?#21806;额跟平时比翻倍,方案自己定,去的人比较多,所有分六个人一组,讨论结束后,5分组的时间上台叙述方?#31119;?#28982;后是趣味游戏...查看更多

          迪卡侬集团销售助理

          面试问题:

          情景模拟:假设顾客今天必须要买一件商品,而那件商品由于销量好卖完了,顾客要去投诉怎么办....
        2. 查看所有公司面试

          知名企业环境?#25484;? /></h3>
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        3. 凤凰网办公环境凤凰网
        4. 深圳明源软件公司办公环境深圳明源软件公司
        5. 华硕(ASUS)办公环境华硕(ASUS)
        6. 三星电子办公环境三星电子
        7. 聚焦公司

          施耐德电气logo 施耐德电气办公环境

          施耐德电气

          作为全球500强企业,全球能效管理专家施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取,积极创新,一路秉?#23567;?#24110;助人们善用其效,尽享其能”的使命。

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